全面系统：上市公司员工培训体系设计方案（全）

本文摘要：目录第一部门 员工培训设计方案.第一章 总则.第二章 培训种类和形式.第三章 培训组织与治理第四章 受训者的权利与义务第五章 培训计划与实施第六章 培训结果呈报第七章 培训评估第八章 培训经费、设施、设备的治理第九章 员工培训出勤治理第十章 培训资源的治理（内外部培训师治理制度）第二部门 新员工培训治理措施第一章 总则第二章 培训治理第三章 通识训练第四章 部门内事情引导第五章 部门间交织引导第六章 新员工培训评估第三部门 岗位技术培训治理措施第一章 总则第二章 高层治理人

目录第一部门 员工培训设计方案.第一章 总则.第二章 培训种类和形式.第三章 培训组织与治理第四章 受训者的权利与义务第五章 培训计划与实施第六章 培训结果呈报第七章 培训评估第八章 培训经费、设施、设备的治理第九章 员工培训出勤治理第十章 培训资源的治理（内外部培训师治理制度）第二部门 新员工培训治理措施第一章 总则第二章 培训治理第三章 通识训练第四章 部门内事情引导第五章 部门间交织引导第六章 新员工培训评估第三部门 岗位技术培训治理措施第一章 总则第二章 高层治理人员的培训第三章 中层治理人员和职能业务主干的培训第四章 专业技术人员的培训第五章 技术工人的培训第六章 特殊工种员

工的培训第四部门 专题专项培训治理措施第一章 总则第二章 专题专项培训的组织与治理第五部门 员工外派培训治理措施第一章 总则第二章 外派培训人员资格第三章 外派培训处置惩罚法式第四章 外派培训人员人为第五六部门 培训流程图及其说明培训流程图培训计划及执行流程说明第七部门 附件附件1 培训需求观察表附件2 计划外部门培训申请表附件3 员工外派培训申请表附件4 员工培训考核记载附件5 在职培训总结表附件6 培训事情评价表附件7 在岗培训用度申请单附件8 员工培训签到表【温馨提示】该份资料合计49页Word如果您以为这份资料对您有资助希望获取完整的PPT参考学习您可以关注+转发然后私信：88
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