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从局长调任镇长,是属于富厚资历?还是属于降职使用?

时间:2022-05-08 00:23:01 来源:爱游戏网页版 点击:

本文摘要:最近小编发现一个比力奇怪的现象,在县级行政体制内,有的部门局长居然会到乡镇去担任镇长!局长是一个部门的一把手,而乡镇长在乡镇只能算是二把手,这不是显着的降职使用吗?小编于是找体制内的朋侪举行相识,朋侪都说小编太天真,不相识体制内的情况,原来事情还真不是小编想的那样。一般情况下,这样的情况确实是很是少的,县直部门局长到乡镇任镇长这样的情况不多,这样的现象,既不是提拔使用,也不属于降职使用,多数是在为后续提拔使用做准备。为什么这样说呢?一般泛起这样的现象原因主要有这几种。

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最近小编发现一个比力奇怪的现象,在县级行政体制内,有的部门局长居然会到乡镇去担任镇长!局长是一个部门的一把手,而乡镇长在乡镇只能算是二把手,这不是显着的降职使用吗?小编于是找体制内的朋侪举行相识,朋侪都说小编太天真,不相识体制内的情况,原来事情还真不是小编想的那样。一般情况下,这样的情况确实是很是少的,县直部门局长到乡镇任镇长这样的情况不多,这样的现象,既不是提拔使用,也不属于降职使用,多数是在为后续提拔使用做准备。为什么这样说呢?一般泛起这样的现象原因主要有这几种。第一,部门内里重要性不够的局长才有可能被派下去担任镇长。

大家都知道,在一个县内里,部门的职数是远远多于乡镇的职数的,一个县部门的局长至少有几十个,而乡镇一般只有十个左右,从重要性来讲,乡镇的重要性要大于部门。而派下去任镇长的局长,往往是一些小的科局的局长或不太重要科局的局长,好比营商情况局、档案局、医保局、投资促进局等等,以及县委的一些部门如督查局、信访局等等。这些单元在部门中排名不是很靠前,权力也不是很大。

而那些大的部门是不行能去任镇长的,好比交通局、财政局、发改局等等。看似这些局长从一把手酿成了二把手,实际上是为下一步的提升埋下伏笔,算是一种重用的行为。第二,各地用人习惯差别,也可能泛起这样的现象。

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每个地方用人的习惯是差别的,有的地方的部门局长,一般是从乡镇的书记或镇长提拔上来的。因为近年来乡镇的事情压力比力大,一般都需要年轻人,所以整体乡镇的班子都比力年轻,然后任职一定年限之后,再让他转任科局的一把手,稍微的轻松一点。而有的地方是认为部门没有乡镇重要,所以部门的一把手往往从业务干部提拔的,担任一段时间后,可能得让他下去到乡镇任职镇长或者书记,让他们获得更好的磨炼。

所以,如果是用人习惯的差别,就更不存在是提拔重用还是降职使用,只是相互间的交流而已。第三,为了补下层事情履历,为后续提拔打下基础。许多人虽然已经是部门的局长,但往往是从业务这个角度提拔的,或者人比力年轻,或者事情履历很单一。如果后续需要提拔为副县级干部,一般是需要有乡镇下层事情履历的。

所以为了造就这些干部,有可能就让他到乡镇去任职。由于之前没有乡镇事情的履历,直接去担任书记倒霉于乡镇事情的开展,所以才摆设这些局长去担任镇长,储蓄好履历能力之后转任书记岗位。这样一来,这些人的事情履历、事情履历都市获得大大的富厚,事情能力也会获得大大的提升,为以后的提拔打下了坚实的基础。#时政#所以,从部门的局长到乡镇去任镇长,一般来说,真的不算是降职使用,多数情况下要么是属于干部的正常交流,要么就是为后续的提拔提升打下坚实的基础。

大家以为呢?你们那里有这样的现象吗?。


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